找好久終於讓我找到超想買的【上誼】袋鼠也有媽媽嗎?

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商品訊息描述

文∕圖:艾瑞.卡爾 譯:林良

我們人類都有媽媽,那麼貓啊、狗啊、企鵝和長頸鹿也有媽媽嗎?這可能是每個小朋友曾經有過的疑問。翻開艾瑞.卡爾的硬頁小書《袋鼠也有媽媽嗎》,我們就會得到答案了:「動物都有媽媽嗎?當然有!就像我和你一樣!」

透過艾瑞卡爾五彩繽紛的剪貼畫,我們看到小袋鼠躲在袋鼠媽媽的腹袋裡、小天鵝騎在天鵝媽媽的背上,還有小海豚、小獅子、小綿羊等,每一種小動物都被自己慈愛的母親所呵護。艾瑞卡爾用他的圖畫,為小朋友介紹了十一種可愛動物的外型和迷人的神態,小讀者不但從圖畫中得到視覺上的愉悅,在閱讀的同時,也得到了親情方面的撫慰。

書中以遊戲式的簡單問答句:「袋鼠也有媽媽嗎?」「有!就像你有我也有!」來陳述故事,每翻一頁就換一種動物,邀請小朋友、大朋友一起大聲的將故事唸出來。重覆式的句型讓小朋友輕鬆模仿,成功的跨出閱讀的第一步。整本書的主題是「愛」,他讓小朋友瞭解到,愛是跨越各種藩籬,地球上的每一個媽媽都是疼孩子的,連動物也不例外。

過去30年來,大概很少作者能如同艾瑞.卡爾一樣,成為童書界中最屹立不搖的一棵長青樹。精於剪貼畫的他,喜歡先將顏料塗滿畫紙,再剪、割出自己想表現的圖像,色彩只要一經過艾瑞卡爾的手,彷彿都像點石成金般具有魔力。在這本書中,每一頁的動物名稱都用五彩繽紛的色紙剪貼出來,在視覺上讓人有眼睛為之一亮的新鮮感!







商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

熱賣中
品牌名稱
規格
  • 繪本
  • 童書/歌謠
功能
  • 啟蒙認知
  • 童書
分齡閱讀
  • 0-3歲

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

適合年齡:0-3歲
規格:18×12.5公分,硬頁圖畫書





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為落實《兒童權利公約》及《身心障礙者權利公約》的精神,保障所有兒童享有均等的遊戲權,台北市工務局公園處完成全國第一座輪椅可以直接推上的遊具設施,透過無障礙環境與共融式設計的遊樂設施,建立一個讓所有身障孩子使用、互動及享受的環境。

公園處處長黃立遠表示,除了榮星公園、碧湖公園、中研公園已經設置共融式遊戲場,現更在士林官邸旁的「士林四號廣場」完成全國第一座輪椅可以上去同樂的遊具設施,讓台北市的公園實現共融精神。

▲共融遊樂設施有專用通道。(圖/公園處提供)

黃立遠處長指出,共融性遊具以多元性、挑戰性、探索性、安全性為目標,這座輪椅可以推上去的遊具設施,在入口處即設置無障礙坡道,讓身障兒童可乘坐輪椅至主設備本體使用,激盪出更多對身障小朋友的愛與關懷。

公園處工務科科長洪鳳琴表示,整座場域設備符合ASTM1487認證及CNS標準檢驗,共融性設備超過60%以上,遊戲場鋪面採無縫軟鋪工法,易於通行及奔跑,相信看到孩子們在使用遊具時的笑顏後,會有更多人支持推動全共融式遊戲場。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休,全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法,之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入,1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過,近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵,全國金融業工會聯合總會認為,縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢,也是國家向前進步的重要指標,規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年,包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年,但很多業者為了節省人事成本,無意守法、壓榨勞工,卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性,甚至長期違法。

為了解金融業者違法情形,全國金融業工會聯合總會25日召開記者會,並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件,經由逐筆比對及統計至4月20日止,金融業總計被裁罰289件共359筆,分別是台北市138件(208筆)、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件,其餘縣市27件,而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。

至於金融業最常見的違反勞基法內容,以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多,其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15居家生活%,再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。

此外,全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名,第一名是南山人壽有20筆,第二名花旗銀行有19筆,再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆,違規內容除最常見的4項之外,南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意,使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作;花旗銀行則還有未依規定給予特別休假;元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假;國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。



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